| TVD - Technická výroba, a.s.

Projekt v realizaci

Doporuč spolupracovníka do týmu

Za účelem obsazení klíčových pracovních pozic vyhlašuje vedení společnosti motivační program pro stávající zaměstnance TVD – Technická výroba, a.s. nebo PGI MORAVA s.r.o. na období od 1. 1. 2018 do 31. 12. 2018.

Zaměstnanec naší společnosti získá finanční odměnu v případě, že doporučí svého známého, rodinného příslušníka, kamaráda na níže uvedená pracovní místa a tento doporučený pracovník uzavře pracovní poměr v TVD (PGI) a setrvá v něm po dobu min. 1 roku.

Pracovní pozice: Výše odměny:

Svářeč (2 směnný provoz) 20.000,- Kč

Dělník na ohraňovacím lisu (3 směnný, nepřetr. provoz) 20.000,- Kč

Skladník do (3 směnný, nepřetržitý provoz) 10.000,- Kč

Brusič 5.000,- Kč

Lisař pryže (Křekov) 10.000,- Kč

Obsluha CNC frézy (PGI) 10.000,- Kč

Odměna bude vyplacena ve splátkách takto:

1. Finanční odměna ve výši 20.000,- Kč : - 2.000.- Kč po uplynutí 1. měsíce od nástupu

- 8.000,- Kč po skončení zkušební doby

- 10.000,- Kč po uplynutí 1 roku od nástupu

2. Finanční odměna ve výši 10.000,- Kč : - 2.000.- Kč po uplynutí 1. měsíce od nástupu

- 3.000,- Kč po skončení zkušební doby

- 5.000,- Kč po uplynutí 1 roku od nástupu

3. Finanční odměna ve výši 5.000,- Kč : - 1.000.- Kč po uplynutí 1. měsíce od nástupu

- 2.000,- Kč po skončení zkušební doby a další 2000,- Kč po uplynutí 1 roku od nástupu

Náborový příspěvěk

Za účelem obsazení klíčových pracovních pozic ve výrobě nabízí společnost TVD – Technická výroba, a.s., možnost získání náborového příspěvku ve výši 20.000,- všem uchazečům, kteří uzavřou pracovní poměr v TVD.

Podporované profese:

Obsluha ohraňovacího lisu – 3 směnný nebo nepřetržitý provoz

Svářeč – dvousměnný provoz

Podmínky:

Příspěvek ve stanovené výši bude vyplacen ve dvou splátkách takto:

- 10.000,- Kč po uplynutí zkušební doby v délce 3 měsíce

- 10.000,- Kč po uplynutí 1 roku od nástupu do zaměstnání

Nárok na náborový příspěvek nevzniká v případě neomluvené absence, porušení pracovních povinností, anebo nepřítomnosti v zaměstnání překračující 80% z celkového fondu pracovní doby ve sledovaném období.